Integração de Novos Colaboradores

O seu desafio ao elaborar uma integração para novos colaboradores é:


  • Integração de times em home office
  • Implementar um Onboarding 
  • Aumentar o engajamento de novos colaboradores
  • Realizar uma ambientação para muitas pessoas

Como a LEO pode te ajudar

O programa de ambientação é a primeira experiência do colaborador com a cultura da empresa. Novos colaboradores precisam entrar no ritmo rápido e conhecer a empresa. Além dos benefícios claros de aprendizagem, a ambientação faz com que a pessoa consiga sentir a empresa. Isso significa que a forma de entrega é tão importante quando o treinamento em si.
Podemos ajudar o novo colaborador a se sentir em casa em pouquíssimo tempo. Os benefícios vêm em dobro, o novo colaborador fica empolgado e preparado para engajar com a equipe e a empresa economiza tempo e dinheiro no custo de treinamento.

Conheça nossas soluções:
Learningflix
Conheça nosso catálogo de webséries e talks sobre Compliance e engaje suas equipes a cada treinam...

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Conheça o catálogo de cursos:
Infográfico
Nós acreditamos que a ambientação precisa ser fantástica, transmitir mensagens positivas, criar ...

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Soluções Blendend
Você já tem um treinamento em andamento? Apoiamos você criando conteúdo customizado ou através ...

Soluções Blendend

Conheça os 4 pilares da nossa ambientação:

Pertencer - Mostra como foi uma boa ideia juntar-se a empresa. Promove mensagens de boas-vindas. Recomendamos utilizar conteúdo em vídeo para este momento.

Acreditar - Ajuda o colaborador a compreender e acreditar no que a empresa acredita, nos valores, e linha de pensamento da organização.

Comportamento - Ressalta os valores organizacionais. Utilizamos cenários e desafios para alinhar a tomada de decisão do colaborador com o feedback de especialistas.

Começar – Período em que o trabalho prático é iniciado. Continuamos entregando ao colaborador manuais, guias, cursos, links e outras experiências de aprendizagem. 

Clientes

Já desenvolvemos soluções de integração para as maiores empresas do Brasil. 
Veja algumas delas:
  • ADP

  • CacauShow

  • Carrefour

  • Coca-Cola

  • Dasa

  • Eletrobras

  • Enel

  • Estapar

  • EY

  • Fleury

  • GOL

  • ALE

  • GPA

  • GSK

  • Hermes Pardini

  • HONDA

  • Hospital Santa Catarina

  • ICATÚ

  • IFOOD

  • INVEPAR

  • IPIRANGA

  • KLABIN

  • AMIL

  • KPMG

  • LOJAS AMERICANAS

  • MAGALU

  • MICHELIN

  • NATURA

  • PEPSICO

  • PETROBRAS

  • PORTO SEGURO

  • RA´ÍZEN

  • RANDON

  • ASSAÍ

  • SABESP

  • SAMSUNG

  • SANTANDER

  • SANOFI

  • SEARA

  • UNIMED

  • SICREDI

  • SOUZA CRUZ

  • TENDA

  • TIM

  • BAYER

  • Torrent PHARMA

  • VEDACIT

  • WHITE MARTINS

  • VIAVAREJO

  • Brasil BROKERS

  • BOTICÁRIO

  • BRASKEN

  • BRF

Cases

Veja os cases de Integração:
  • ShowReel

    Escolha a melhor solução de conteúdo para o treinamento digital de sua organização! São conteúdos 100% customizados em diferentes formatos para alcançar o resultado que você precisa.

  • Gestão do Tempo

    Em tempos de prazos curtos e apertados, muito se fala em gerir bem as horas. Mas qual é a melhor maneira de cumprir essa missão? A websérie vai mostrar que a questão não é sobre quanto tempo você tem, mas sobre como você gerencia esse tempo para conseguir o equilíbrio.

  • Diversidade e Inclusão

    Aprendizagem sobre o que é preconceito dentro de cada pauta de diversidade, o significado de diferentes termos e denominações endereçadas ao gênero e sexualidade, como gerenciar conflitos geracionais, culturais e religiosos e formas de desenvolver a inclusão no ambiente corporativo de forma prática.

Liderando a sua Revolução
da Aprendizagem

(11) 2770-0137

Rio de Janeiro: Av. Jornalista Ricardo Marinho, 360
sala 301 | Barra da Tijuca

São Paulo: Rua Mateus Grou, 576 - Pinheiros, São Paulo